Com o avanço inegável da digitalização em praticamente todos os setores da sociedade, a Leega, empresa brasileira com mais de 20 anos de experiência em consultoria e outsourcing de tecnologia, propõe uma reflexão sobre a importância da democratização dos dados para capacitar e empoderar colaboradores. Afinal, essa prática pode ser o diferencial para que cada vez mais profissionais assumam papéis de protagonismo e independência em suas áreas, impulsionando decisões estratégicas dentro de empresas baseadas em dados e informações concretas.
Para Ruy Faria, head de Digital da Leega, “a democratização de dados transcende a mera adoção de tecnologias, sendo uma transformação cultural que empodera colaboradores e capacita empresas a se tornarem mais ágeis, inovadoras e competitivas em um mundo cada vez mais orientado por informações”. Essa estratégia, que já é reconhecida como um dos pilares fundamentais nas empresas nativas digitais, vem se tornando fundamental para se ter uma vantagem competitiva no mercado, e Ruy Faria explica que o conceito não deve se restringir apenas ao mundo digital. “Corretamente, as empresas mais tradicionais também estão percebendo o potencial da democratização de dados para novas oportunidades de negócio”.
Afinal, o que é democratização de dados ou Data Democratization?
Ruy Faria define o termo como “o processo de tornar os dados acessíveis e utilizáveis por todos os membros de uma organização, independentemente de seu nível de habilidade técnica.” Esse enfoque visa eliminar as barreiras frequentes entre os setores de TI e os departamentos de negócios, permitindo que os colaboradores acessem e interpretem dados relevantes para suas funções.
Dessa forma, diferentes áreas dentro de uma mesma empresa terão capacidade de se comunicar e se entender, reduzindo ruídos, refações e quaisquer outros problemas que sejam gerados pela falta de entendimento por pelo menos uma das partes envolvidas.
Benefícios da Democratização de Dados
- Tomada de decisões embasadas: Quando os dados são acessíveis a todos os colaboradores, as decisões passam a ser orientadas por evidências sólidas, resultando em estratégias mais precisas e eficazes.
- Aumento da capacidade técnica dos colaboradores: Mesmo aqueles com menos habilidades técnicas avançadas e específicas podem se tornar mais proficientes e proativos na análise e interpretação das informações.
- Cultura inovadora e criativa: A democratização de dados incentiva uma cultura de inovação, permitindo que colaboradores explorem os dados para encontrar soluções criativas.
- Identificação de oportunidades de negócios: Acesso direto aos dados permite que a equipe identifique tendências emergentes e oportunidades de negócios que não mapeariam sem essa competência.
O executivo da Leega destaca que entre os princípios fundamentais para implementar a democratização de dados, estão: “o amplo acesso aos dados, ferramentas de análise de autosserviço, desenvolvimento de habilidades analíticas, colaboração e compartilhamento do conhecimento, e a promoção do valor dos dados como ativos estratégicos.”
Soluções de democratização de dados para empresas
Parceira ideal para empresas que desejam trilhar o caminho rumo à uma cultura data-driven, a Leega se destaca pelo sólido histórico de ofertas de soluções eficazes de democratização de dados. Mais do que fornecer as ferramentas técnicas necessárias, a empresa compartilha conhecimento especializado para capacitar as companhias a criarem um ambiente onde os dados são verdadeiramente acessíveis, compreensíveis e utilizáveis por todos os colaboradores.
“Esse é um caminho simples para desbloquear o potencial dos dados, criando um futuro em que as decisões são guiadas por evidências concretas. Com a orientação certa, essa jornada pode ser alcançada e muito bem-sucedida”, finaliza Ruy Faria.
